PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

   Sebelum membahas peran komunikasi dalam oragnisasi, pertama kali akan membahas mengenai arti komunikasi menurut para pakar dan pendapat saya pribadi. Menurut Everett M.Rogers, komunikasi adalah proses dimana suatu ide dialihkan daei sumber kepada suatu penerima atau lebih, dengan maksud untuk mengubah tingkah-laku mereka. Menurut Harorl D. Laswell, komunikasi adalah suatu proses yang menjelaskan siapa, mengatakan apa, dengan saluran apa, kepada siapa? Dengan akibat apa dan hasil apa.Menurut pendapat saya pribadi komunikasi adalah suatu aktifitas yang dilakukan 2 orang atau lebih yang membicarakan atau menjelaskan mengenai suatu hal yang kemungkinan berguna bagi penerima informasi tersebut.
      Jadi, peran komunikasi dalam organisasi yaitu untuk mendiskusikan atau mengambil keputusan dalam semua permasalahan didalam organisasi. Peran komunikasi sangatlah penting diberbagai bidang organisasi karena dengan adanya komunikasi yang baik antar anggota dengan ketuanya akan lebih mudah untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut.  Selain itu, dengan adanya komunikasi yang lancar dapat memecahkan masalah yang dihadapi dalam mencapai tujuan dari organisasi. Dapat kita bayangkan, apabila dalam menjalankan tugas dan menemukan permasalahan tetapi kita hanya mengambil sikap diam, maka permasalahan tersrbut tidak kunjung selesai dan pastinya akan mengganggu kelancaran dari proses pencapaian tujuan organisasi dan memperburuk keadaan. Tetapi sebaliknya, jika seseorang menemukan kesulitan atau permasalahan dalam pekerjaan dan ia memilih unnuk bertanya atau meminta saran maka permasalahan tersebut akan cepat selesai. Dan keuntungan lainnya adalah apabila ia menemukan permasalahan yang serupa, maka ia akan mengerti apa yang harus dilakukan.

   Di bawah ini, Faktor-faktor yang mempengaruhi kelancaran komunikasi dalam organisasi :

1. Sikap terbuka antar anggota atau pimpinan organisasi dalam melaksanakan tugasnya.
2. Kejelasan dalam mengemukakan permasalahan.
3. Melaporkan setiap hambatan yang terjadi selama proses pencapaian tujuan kepada pimpinan.